JINC lanceert een nieuwe podcast over gelijke kansen met een vijfdelige podcast-miniserie onder leiding van presentator Maaike Muis. In de Week van Gelijke Kansen-miniserie delen jongeren, onderzoekers, scholen, bedrijven en gemeenten hun perspectieven op gelijke kansen.
In de eerste aflevering gaat Maaike Muis in gesprek met Jonna Wiersma, directeur Onderzoek & Ontwikkeling bij JINC, over kansenongelijkheid, veerkracht en de kracht van een goed gevulde rugzak.
Niet iedereen start met dezelfde kansen. De cijfers laten het zien, maar de uitleg van Jonna maakt het voelbaar. Hoe helpt JINC jongeren om hun talent te ontdekken, zelfvertrouwen op te bouwen en een goede start te maken op de arbeidsmarkt? En wat kunnen wij als samenleving doen om kansengelijkheid te vergroten?
Luister naar deze én nog vier andere afleveringen over hoe Nederland samen werkt aan kansengelijkheid.
Elke aflevering belicht een ander thema:
Waarom is kansengelijkheid zo urgent?
Met Jonna Wiersma (JINC) over veerkracht, talentontwikkeling en de kracht van een goed gevulde rugzak.
Wat doen scholen?
Denise Roggeveen, programmamanager Kansengelijkheid, vertelt hoe scholen bijdragen aan een eerlijk startpunt voor jongeren, hoe rolmodellen en praktijkervaringen kansen vergroten, en waarom vertrouwen en steun zo cruciaal zijn.
Wat betekent kansengelijkheid voor jongeren zelf?
Jongere Micah deelt hoe een Bliksemstage haar hielp om nieuwe werelden te ontdekken en zelfvertrouwen op te bouwen.
Hoe draagt het bedrijfsleven bij?
Misja Vroom, CEO van Domino’s Benelux, laat zien hoe het bedrijf kansen biedt (van bijbaan tot franchisenemer) en jongeren begeleidt richting de arbeidsmarkt.
Wat kunnen gemeenten doen?
Abdelhaq Jermoumi, wethouder Kansengelijkheid, Jeugd en Onderwijs in Leiden, spreekt over beleid, persoonlijke drijfveren en de kracht van samenwerking.
Over JINC
JINC maakt zich al ruim 20 jaar, met inmiddels bijna 900 partners, sterk voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Om dat te bereiken, zetten 6.500 bedrijfsprofessionals zich in om leerlingen van basis-, vmbo- en praktijkonderwijs tot mbo-studenten te begeleiden richting de arbeidsmarkt. JINC is actief op ruim 550 scholen in wijken met sociaaleconomische uitdagingen. In 2024 bereikte JINC met haar leerlijn bijna 90.000 leerlingen. Sinds de oprichting in 2003 in totaal zo’n 700.000. Via de JINC-leerlijn maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. JINC is actief in heel Nederland en ook in een aantal steden in België. In Londen worden drie JINC-projecten uitgevoerd door een lokale partner, met als doel ook daar jongeren een eerlijke kans te geven op de arbeidsmarkt.
Daarnaast organiseert de vereniging het jaarlijks terugkerende JINC Baas van Morgen (4 juni 2026) en de Week van Gelijke Kansen (november 2026).
JINC is een autoriteit op het gebied van kansengelijkheid richting de arbeidsmarkt en brengt theorie en praktijk samen: in de klas, op de werkvloer en in het beleid. De opgebouwde kennis, ervaring en resultaten tonen overtuigend aan wat werkt in het creëren van gelijke kansen. Onafhankelijk onderzoek van SEOR (2022): “JINC is maatschappelijk waardevol; de persoonlijke veerkracht van jongeren neemt toe en JINC-projecten hebben een positieve impact op (studie- en loopbaan) keuzegedrag.” JINC is een non-profit organisatie en wordt grotendeels gefinancierd door het bedrijfsleven.