En ik wil onze deelname aan Week van Gelijke Kansen onder de aandacht brengen.
En ik wil onze deelname aan Week van Gelijke Kansen onder de aandacht brengen.
Als we over het onderwerp kansenongelijkheid spreken, vermijden we termen als ‘kansarm’ en ‘achterstandswijk’. Niet omdat je het beestje niet bij de naam mag noemen, maar omdat zulke woorden stigmatiserend zijn en pijnlijk voor de jonge groep om wie het gaat.
Als je een post plaatst over dit onderwerp, kun je het bijvoorbeeld hebben over ‘kinderen die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen’. Dat is correct en het laat zien dat er niets mis is met het kind zelf, maar dat het zit in de omgeving waar het kind opgroeit.
Woorden maken een groot verschil, dus laten we hier goed mee omgaan!
1. E-mailhandtekening
2. Social media
Voorbeeldposts:
Van 3 t/m 9 november is het @Week van Gelijke Kansen
🎯 Een week waarin @JINC samen met het @Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs en vele partners de spotlight zet op projecten die jongeren helpen vooruit te komen.
💪 Dit jaar draait alles om veerkracht. Jongeren laten die kracht dagelijks zien, maar pas met eerlijke kansen krijgen ze de ruimte om hun talenten écht te laten bloeien.
🎬 Wij doen mee met [naam project] van [@organisatie]. Trots dat we jongeren zo een steuntje in de rug kunnen geven en tegelijk zelf leren van hun energie en talent.
📢 Wil jij als bedrijf ook bijdragen aan een toekomst met gelijke kansen? Ontdek hoe je meedoet: Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
#weekvangelijkekansen #kansengelijkheid #gelijkekansen #sameninactie
Nog altijd bepaalt in Nederland je achtergrond vaak hoeveel kansen je krijgt. Dat is niet eerlijk. Talent zit overal — maar kansen nog niet.
🎯 Daarom is er van 3 t/m 9 november @Week van Gelijke Kansen, in het leven geroepen door @JINC en samen met het @Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs en vele partners uitgevoerd.
💪 Het thema van dit jaar is veerkracht. Jongeren uit wijken met sociaaleconomische uitdagingen laten dagelijks zien hoe sterk ze zijn. Maar veerkracht alléén betekent vaak overleven. Pas met eerlijke kansen ontstaat ruimte om écht vooruit te komen.
🎬 Wij zetten ons daarom in via [naam project] van [@organisatie]. Samen in actie voor het talent van de toekomst!
📢 Doe mee en bouw mee aan gelijke kansen voor jongeren: Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
#weekvangelijkekansen #kansengelijkheid #veerkracht #sameninactie
Op [datum} deden wij mee aan [project] van [@organisatie] tijdens @Week van Gelijke Kansen.
✨ Wat een waardevolle ervaring! We zagen onze vrijwilligers en leerlingen samen werken, leren en groeien. Tijdens [korte beschrijving activiteit, bv. sollicitatietraining, bliksemstage, workshop] lieten jongeren hun talent zien en durfden ze vol vertrouwen nieuwe stappen te zetten.
💪 Het thema dit jaar is veerkracht. Jongeren laten die kracht elke dag zien. Maar veerkracht alleen is niet genoeg — pas mét kansen krijgen jongeren de mogelijkheid om écht vooruit te komen.
🎯 Week van Gelijke Kansen is een initiatief van @JINC, samen met het @Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs en vele partners. Het doel: kansenongelijkheid zichtbaar maken en álle jongeren een eerlijke start geven.
👉 Wil jij ook bijdragen? Ontdek hoe je mee kunt doen: weekvangelijkekansen.nl
#weekvangelijkekansen #kansengelijkheid #veerkracht #sameninactie
Beeld om erbij te gebruiken:
  
3. Teksten voor in jouw organisatie
Laat binnen en buiten jullie organisatie zien dat jullie meedoen met Week van Gelijke Kansen! Hieronder staan voorbeeldberichten voor op intranet, de website of in een nieuwsbrief.
Van 3 t/m 9 november is het Week van Gelijke Kansen.
Tijdens deze week zetten JINC, het Samenwerkingsverband Kansengelijkheid en Burgerschapsonderwijs en vele partners de spotlight op projecten die jongeren een eerlijkere kans geven op een goede toekomst.
En wij doen mee! Op [datum] organiseren wij samen met [@organisatie] het project [naam project]. Daarmee geven we jongeren die opgroeien in wijken met sociaaleconomische uitdagingen een cruciaal steuntje in de rug richting de arbeidsmarkt.
Het thema dit jaar is veerkracht. Veel jongeren laten die kracht elke dag zien, maar dat is niet genoeg. We moeten deze jongeren ondersteunen. Met eerlijke kansen kan veerkracht pas écht tot bloei komen.
Wil jij ook bijdragen of meedoen aan Week van Gelijke Kansen: zie Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
Op [datum] hebben wij meegedaan aan het project [naam project] met [@organisatie] tijdens Week van Gelijke Kansen.
Wat een waardevolle ervaring! We zijn trots op onze vrijwilligers en dankbaar voor de ontmoetingen met de leerlingen. Tijdens het project [korte beschrijving van activiteit, bv. sollicitatietraining, bliksemstage, workshop] zagen we hoe jongeren hun talent lieten zien en met vertrouwen stappen vooruit durfden zetten.
Het thema van dit jaar is veerkracht. Jongeren laten die kracht elke dag zien. Maar veerkracht alléén betekent vaak overleven. Door samen kansen te creëren, geven we hun veerkracht de ruimte om echt te groeien.
Week van Gelijke Kansen is een initiatief van JINC. Samen met Samenwerkingsverband Kansengelijkheid en Burgerschapsonderwijs en vele betrokken organisaties organiseren zij deze waardevolle week. Het doel: kansenongelijkheid zichtbaar maken en ervoor zorgen dat álle jongeren een eerlijke start krijgen.
Wil jij ook bijdragen aan kansengelijkheid onder jongeren? Ontdek wat je kunt doen via: Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
Beeld om erbij te gebruiken: