En ik wil onze deelname aan Week van Gelijke Kansen onder de aandacht brengen.
En ik wil onze deelname aan Week van Gelijke Kansen onder de aandacht brengen.
Als we over het onderwerp kansenongelijkheid spreken, vermijden we termen als ‘kansarm’ en ‘achterstandswijk’. Niet omdat je het beestje niet bij de naam mag noemen, maar omdat zulke woorden stigmatiserend zijn en pijnlijk voor de jonge groep om wie het gaat.
Als je een post plaatst over dit onderwerp, kun je het bijvoorbeeld hebben over ‘kinderen die opgroeien in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen’. Dat is correct en het laat zien dat er niets mis is met het kind zelf, maar dat het zit in de omgeving waar het kind opgroeit.
Woorden maken een groot verschil, dus laten we hier goed mee omgaan!
1. E-mailhandtekening
2. Social media
Voorbeeldposts:
Van 2 t/m 8 november is het @Week van Gelijke Kansen
🎯 Een week waarin @JINC samen met het @Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs en vele partners aandacht vraagt voor gelijke kansen voor jongeren.
Dit jaar staat de week in het teken van netwerken. Want een netwerk kan deuren openen. Een gesprek met een professional, een kijkje binnen een bedrijf of een kennismaking met iemand uit een vakgebied kan een jongere helpen om nieuwe mogelijkheden voor de toekomst te ontdekken.
Niet iedere jongere heeft vanzelf toegang tot zo’n netwerk. Daarom doen wij mee.
🎬 Met [naam project] van [@organisatie] zetten onze medewerkers hun tijd, kennis en ervaring in om jongeren kennis te laten maken met de wereld van werk en hun netwerk te vergroten.
Jouw netwerk, hun toekomstkansen.
📢 Ook als bedrijf een kans doorgeven? Ontdek hoe je kunt meedoen: Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
#weekvangelijkekansen #kansengelijkheid #gelijkekansen #jouwnetwerkhuntoekomstkansen #sameninactie
Talent zit overal, maar niet iedere jongere heeft toegang tot hetzelfde netwerk.
Een netwerk kan veel betekenen: iemand die je advies geeft, je introduceert bij een ander of je laat zien welke mogelijkheden er zijn. Voor jongeren die daar niet vanzelf toegang toe hebben, kan zo’n contact een belangrijke eerste stap zijn.
🎯 Daarom is er van 2 t/m 8 november de @Week van Gelijke Kansen, een initiatief van @JINC, samen met het @Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs en vele partners.
Dit jaar staat de week in het teken van netwerken en de vraag: Wie geef jij een kans door?
🤝 Als bedrijf hebben we een netwerk van collega’s, professionals en organisaties. Dat netwerk kunnen we inzetten om jongeren nieuwe mensen, ervaringen en mogelijkheden te laten ontdekken.
🎬 Daarom doen wij mee met [naam project] van [@organisatie]. Samen geven we jongeren de kans om hun netwerk uit te breiden en kennis te maken met de wereld van werk.
Jouw netwerk, hun toekomstkansen.
📢 Ook jouw organisatie kan een kans doorgeven. Ontdek hoe: Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
#weekvangelijkekansen #kansengelijkheid #jouwnetwerkhuntoekomstkansen #sameninactie
Op [datum] deden wij mee aan [project] van [@organisatie], tijdens de @Week van Gelijke Kansen. ✨
Tijdens [korte beschrijving activiteit, bijvoorbeeld een sollicitatietraining, bliksemstage of workshop] gingen onze collega’s met jongeren in gesprek over [onderwerp].
Wat ons vooral bijblijft? Hoe waardevol het kan zijn om jongeren in contact te brengen met mensen en mogelijkheden die zij niet altijd vanzelfsprekend in hun omgeving tegenkomen.
Een professional die vertelt over zijn of haar werk. Een advies over een eerste sollicitatie. Een kijkje binnen een bedrijf. Of simpelweg een nieuw contact. Soms begint een toekomstkans met één ontmoeting.
🤝 Dat is precies waar de Week van Gelijke Kansen dit jaar aandacht voor vraagt: netwerken. Want niet iedere jongere heeft toegang tot een netwerk dat deuren kan openen.
De Week van Gelijke Kansen is een initiatief van @JINC en wordt samen met het @Samenwerkingsverband Kansengelijkheid & Burgerschapsonderwijs en vele partners georganiseerd.
Jouw netwerk, hun toekomstkansen.
👉 Geef jij een kans door? Ontdek hoe je kunt bijdragen: weekvangelijkekansen.nl
#weekvangelijkekansen #kansengelijkheid #jouwnetwerkhuntoekomstkansen #sameninactie
Beeld om erbij te gebruiken:
3. Teksten voor in jouw organisatie
Laat binnen en buiten jullie organisatie zien dat jullie meedoen met Week van Gelijke Kansen! Hieronder staan voorbeeldberichten voor op intranet, de website of in een nieuwsbrief.
Van 2 t/m 8 november is het Week van Gelijke Kansen.
Tijdens deze week zetten JINC, het Samenwerkingsverband Kansengelijkheid en Burgerschapsonderwijs en vele partners zich in voor meer kansengelijkheid voor jongeren.
En wij doen mee! Op [datum] organiseren wij samen met [@organisatie] het project [naam project]. Tijdens dit project zetten onze collega’s hun tijd, kennis en ervaring in om jongeren kennis te laten maken met de wereld van werk en nieuwe mensen te ontmoeten.
Het thema van de Week van Gelijke Kansen is dit jaar netwerken: Jouw netwerk, hun toekomstkansen.
Een netwerk kan deuren openen. Een gesprek met een professional, een kennismaking met iemand uit een bepaald vakgebied of een kijkje binnen een organisatie kan jongeren helpen om nieuwe mogelijkheden voor hun toekomst te ontdekken.
Niet iedere jongere heeft vanzelf toegang tot zo’n netwerk. Daarom vinden wij het belangrijk om ons netwerk open te stellen en kansen door te geven.
Wil jij ook bijdragen aan meer kansengelijkheid voor jongeren? Ontdek hoe je kunt meedoen via Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
Op [datum] hebben wij meegedaan aan het project [naam project] met [@organisatie], tijdens de Week van Gelijke Kansen.
Wat een waardevolle ervaring! We zijn trots op onze collega’s die hun tijd, kennis en ervaring hebben ingezet en op de jongeren die we tijdens het project hebben ontmoet.
Tijdens [korte beschrijving van activiteit, bijvoorbeeld sollicitatietraining, bliksemstage of workshop] gingen onze collega’s met jongeren in gesprek over [onderwerp]. Een mooie gelegenheid om ervaringen te delen, vragen te beantwoorden en jongeren kennis te laten maken met nieuwe mogelijkheden.
Het thema van de Week van Gelijke Kansen is dit jaar netwerken: Jouw netwerk, hun toekomstkansen.
Want een toekomstkans kan beginnen met één ontmoeting. Een professional die vertelt over zijn of haar werk, iemand die advies geeft of een contact dat een volgende deur opent. Door ons netwerk te delen, kunnen we jongeren helpen om hun eigen netwerk en mogelijkheden voor de toekomst te vergroten.
De Week van Gelijke Kansen is een initiatief van JINC en wordt samen met het Samenwerkingsverband Kansengelijkheid en Burgerschapsonderwijs en vele betrokken organisaties georganiseerd. Tijdens deze week wordt aandacht gevraagd voor het belang van gelijke kansen voor jongeren.
Wil jij ook bijdragen aan kansengelijkheid? Ontdek wat je kunt doen via Samen in actie voor het talent van de toekomst – Week van Gelijke Kansen
Beeld om erbij te gebruiken: